根据省委省政府关于在高校内建立“就业缓冲区”相关要求，为进一步做好我校就业工作，积极为2022届毕业生提供更优良的就业环境，5月31日，创新创业教育学院、人事处联合对申报2022年就业缓冲区（岗位）的13名毕业生进行了招聘面试。
　　本次招聘参加面试的毕业生是按照《九州平台（广州）股份有限公司招聘科研助理和学生社区管理服务中心助理的公告》要求，经个人申报，学院推荐，创新创业教育学院审查，最后进入就业缓冲区（岗位）招聘面试程序。面试考官由科技创新处处长、学生处处长及相关学院副书记组成，分科研助理岗位和学生工作助理岗位两个阶段面试，面试全程按结构化面试标准程序进行，面试现场对面试成绩进行了公布。纪委、监察专员办公室工作人员全程参与了面试招聘工作。 　　本次面试招聘为学校持续推进就业工作提供了新的方向，为目前严峻的就业形势拓展了新的路径，各学院通过此次推荐招聘面试工作将持续做好、做实毕业生的就业推荐工作，引导毕业生积极就业，高质量就业，为我校的就业工作能更进一步夯实基础。