为贯彻落实《2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议》精神，总结半年来2023届毕业生就业推荐工作开展情况，持续深入推进我校2023届毕业生就业工作，3月1日上午，在学校综合报告厅召开贯彻落实2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神暨2023届毕业生就业工作第三次推进会，副校长李玉杰出席会议并讲话。

　　李玉杰指出，要用党的二十大精神引领学校的高质量发展，以建设一流应用技术大学为目标，贯彻学校党委新“1146”发展思路，以问题为导向，抓重点、难点，找到正确方法路径，以精准施策为突破点，在精准推进上找增长点，用开局就是决战，起步就要冲刺的良好精神状态，全力推进学校2023届高校毕业生就业工作，努力实现平稳有序、高质量完成学校整体毕业生去向落实率高于全省平均水平的目标，以优异成绩来迎接建校40周年、升本10周年。
　　李玉杰要求，一要加强就业市场建设。持续有效开展“书记校长访企拓岗”专项行动。进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动学校全员深入参与并做好高校毕业生就业工作。二要抓住“金三银四”招聘黄金期。充分利用校园招聘主渠道作用，广泛收集企业和岗位信息，通过开展线上、线下招聘会，鼓励毕业生积极参与各类求职行动，保证校园招聘会的质量和效果。三要做好毕业生困难群体帮扶工作。确保每名困难学生都能得到有效帮助，群体毕业去向落实率应高于全校平均水平。四要做好省就业平台统计工作。今年是首次取消就业报到证的第一年，要向毕业生做好政策解读宣传工作，帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递等工作。五要强化就业统计监测工作。严格落实教育部“四不准”“三不得”要求。
　　会议传达了《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件精神，各学院党总支书记针对目前就业推荐过程中存在的主要困难、解决问题的思路与对策和“访企拓岗”和春招“金三银四”具体安排做了汇报和经验分享。
　　会议对下一步就业工作进行了安排部署，一要“全员包保促就业”不放松，充分发挥论文指导教师作为“就业指导第一人”作用，真正实现“人人头上有指标，人人肩上抗责任”。二要持续开展就业招聘活动，各学院要发挥集体的力量，为毕业生提供充足的就业岗位，让毕业生有业可就。三要做好考录政策性岗位后落榜学生的就业帮扶推荐工作，让毕业生尽快投入到求职行动中。
　　各学院党总支书记、院长、副书记、学管办主任（副主任）、毕业班辅导员、就业教育与指导中心和创业教育与指导中心全体工作人员40余人参加会议。