按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，为进一步加强对新任职处科级干部的管理、教育和监督，校党委于8月28日下午，在综合楼215会议室召开新任职正科级干部任前集体谈话会。校党委副书记徐萌，党委委员、组织部部长李学林，纪委副书记兼纪委办公室主任肖明安出席会议，组织部相关人员参加会议。会议由李学林主持。
　　首先，李学林衷心祝贺大家走上新的工作岗位。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开干部任前会议，对大家进行集体廉政谈话和任职谈话。这既是干部任免的必经程序，也是对新任干部的一种关心和爱护。

　　徐萌强调，一名干部的成长有自身的努力，更有组织的培养，年轻干部非常关键，是学校的未来，未来学校事业发展所面临的机遇与挑战最终会落到年轻干部身上。他对新任职干部表示祝贺的同时提出了具体要求，一是要加强学习，提高自身修养。加强对政治理论和业务知识的学习，年轻干部更应具备时刻学习的能力，不能有骄傲自满的情绪，对于不懂的问题要虚心求教。时代在进步，知识也越来越多，通过在干中学、学中干，不断熟悉业务，把握规律，提高工作水平和领导能力。二是要务实肯干，认真履行职责。从副科提到正科，意味着干部个人角色的转换，要尽快转变角色，适应新岗位新工作的需要，摆正位置，履行职责，要学会用全局的观念思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站得更高一些，眼光放得更远一些，想得更全面一些。三是要加强研究，要有一技之长。领导干部一定要有调查研究的能力，高校的干部都是业务干部，不仅是为了评职称，更是要与国家需求、社会需求看齐，找到发展方向，提高服务社会能力。四是要讲团结，讲团结是大智慧，会团结是真本领。要团结所有的人去做事，讲进步不要忘了党，讲本领不要忘了群众，讲成绩不要忘了大家，讲缺点不要忘了自己，讲现在不要割断历史。五是要有担当精神，增强处理复杂问题的能力。能力都是磨炼出来的，避免“躺平”思想，要敢于承担责任，较真碰硬，大事难事不畏惧，困难面前不低头，直视矛盾不回避；面对困难要迎难而上，避免畏难情绪。面对问题积极寻求解决办法。

　　肖明安指出开展新任领导干部任职廉政谈话，是学校纪委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，希望新任职的同志能够进一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负师生的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党的教育事业拼搏奉献，为我校发展做出新的更大贡献。他希望大家能够守住“三线”一是守住“红线”不越矩，作为高校领导干部，更要讲政治、守纪律、守规矩，国家事业的发展，育人非常重要，不能在育人上失守，要绝对守得住法纪红线。二是守住“底线”有道德。欲望是人的本能，底线却是师者的修行。领导干部要加强思想道德修养，注重培养健康的生活方式，做事先做人，做人先立德。三是守住“高压线”，党员干部要强化法纪意识，知道什么能做、什么不能做。他要求大家用好“权”尽好“责”。要依法依规用权，坚决摒弃特权思想，吃苦在前，享受在后，要时刻把能够接受师生和组织的监督当作一种常态。把全校师生置于最高位置，把师生关切作为根本指向，以师生满意作为检验自身工作的重要标准。作为领导干部，就是要领着师生干事业，领是一种导向，是一种率先垂范，领和干都是领导干部的职责和使命，作为高校领导干部，更应该做到“学高为师，身正为范”。

　　最后，李学林表示大家一定要对领导的要求消化、吸收、理解，对号入座，着眼当下，放眼未来，努力工作，在工作中，成就自己、成就人生、成就事业。
　　会后，各位新提职干部主动对接组织部负责同志进行个别谈话。